如果工地农民工在工作期间被辞退，他们可能有权获得一些赔偿。这取决于当地的劳动法律和雇佣合同的具体条款。

一般来说，如果工人没有犯错或违反劳动合同，那么他们可能只能得到法定最低工资水平的赔偿。但是，如果雇主在解雇工人时存在违法行为，例如未按照法律规定支付工资、未提供安全保障等，那么工人可以要求额外的赔偿。

因此，如果工地农民工被辞退，建议他们咨询当地的劳动法律专业人士以获取具体的法律建议和帮助。

根据国家规定，公司必须为员工购买工伤保险。对于只买了工伤保险的农民工，如果出现工伤事故导致九级伤残，可以享受三个一次性伤残补助金。因为这是《劳动人事争议调解仲裁法》所规定的，即使是农民工也应该受到平等的待遇。但是需要注意的是，是否可以享受伤残补助金还需根据相关法律法规和保险合同的具体规定来确定。